Le démographe applique différentes méthodes de recherche (enquêtes, analyses statistiques, recensement, etc.) pour étudier une population donnée sous différents aspects (dimension, répartition géographique, structure par âge, sexe, instruction, emploi, revenu, état civil, etc.). Il tente d'expliquer les causes de certains phénomènes démographiques comme, par exemple, la baisse de la natalité, le vieillissement des populations, l'augmentation des familles monoparentales, etc. Il tente de déterminer les conséquences de ces phénomènes sur le fonctionnement social et essaye de dégager les tendances futures dans l'évolution des populations. Il effectue ses recherches selon une méthodologie rigoureuse afin que ses travaux servent à orienter de nombreuses décisions relatives, par exemple, à l'élaboration de politiques et de programmes de sécurité sociale, d'aide à l'emploi ou de retraite ou encore à la planification des services de santé, d'éducation, de transport ou d'aménagement urbain. En plus d'un très bon niveau en mathématiques, il doit être doué pour l'analyse économique, sociologique et démographique. Il doit avoir le sens du travail en équipe et posséder un esprit d'analyse et de synthèse, poussé. Les employeurs peuvent être, par exemple, des conseils régionaux, généraux, des communes, des ministères, des agences d'urbanisme, des organismes de santé, de recherche, l'INSEE etc. (Sources : CIDJ)






