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Définition du métier

Superviser l'activité technique de l'entreprise En relation directe avec la direction générale, le directeur technique est chargé de superviser l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise ou d'un pôle particulier de celle-ci, s'il s'agit d'une SSII ou d'un éditeur de logiciels. Ce qui implique qu'il gère les ressources et les moyens techniques. Dans une SSII ou chez un éditeur de logiciels, sa mission se partagera souvent entre avant-vente (support aux commerciaux, réponse aux appels d'offres...), développement (où il pourra être amené à porter un regard extérieur sur des problèmes techniques particuliers) et après-vente (suivi des prestations). Il sera également conduit à suivre certaines missions de grande envergure ou soumises à des exigences particulièrement fortes. Enfin, dans certaines entreprises, c'est aussi à lui qu'il revient d'analyser les besoins fonctionnels des clients et de concevoir des offres de service pour y répondre au mieux. Qualités relationnelles et adaptabilité En plus d'indéniables compétences techniques, un directeur technique doit conjuguer aisance relationnelle, capacités d'adaptation, aptitudes au management et qualités rédactionnelles. Plusieurs années d'expérience requises Pour ce type de poste, la préférence des entreprises va vers des candidats ayant une formation supérieure, et en particulier vers ceux qui possèdent un diplôme d'ingénieur. Autre exigence, l'expérience : pour devenir directeur technique, il faut généralement justifier de plusieurs années d'expérience dans la gestion de projet et l'encadrement. (Sources : SYNTEC)

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